Teamtraining – Zusammen Besser
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Trainieren Sie Selbstorganisation im VUCA-Umfeld.
Lernen Sie als Team eigenständig einen Kutter zu segeln.
Sichern Sie den Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
Machen Sie Ihr Team fit für die Zukunft!
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Trainieren Sie Selbstorganisation im VUCA-Umfeld.
Lernen Sie als Team eigenständig einen Kutter zu segeln.
Sichern Sie den Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
Machen Sie Ihr Team fit für die Zukunft!
Beim Segeln nach unserem Konzept wird die – für den Erfolg immer wieder entscheidende – proaktive Antizipation von Umwelteinflüssen für die Teilnehmenden unmittelbar erlebbar.
Wind, Wetter und Umgebung verlangen ständig vorausschauende Anpassung, ohne dabei das eigentliche (Unternehmens-)Ziel aus den Augen zu verlieren. Der Fokus liegt auf diesem gemeinsamen Ziel und den Maßnahmen, die das Erreichen ermöglichen – insbesondere wenn einmal durch raue See gegen den Wind gekreuzt werden muss. Wir machen Konzepte wie das der Agilität unmittelbar greif- und erlebbar.
Ihr Team lernt sich ganz real in einem sich ständig verändernden und komplexen (VUCA-) Umfeld zu behaupten. Wir bereiten uns gemeinsam vor, reflektieren mit Ihnen und auf Wunsch leiten wir zusammen Handlungsempfehlungen für das alltägliche praktische Tun in Ihrem Unternehmen ab.
Mit uns wird Ihr Team besser – und zwar zusammen!
Wir alle wissen: Unsere Arbeitswelt wandelt sich – und das immer schneller. Die Umwelt stellt beständig hohe Ansprüche an unser Handeln und fordert uns immer wieder aufs Neue und oft auch unerwartet heraus.
Ein exzellentes Team wird den wechselnden Ansprüchen der (Unternehmens-)Umwelt nicht nur gerecht, sondern antizipiert diese um das (Unternehmens-)Ziel zu erreichen.
Bei der Arbeit – und direkt erlebbar: Beim gemeinsamen Segeln.
Der VSS e.V. ist unser Kooperationspartner am Bodensee. Jahrelange Erfahrung und ein vertrauensvolles Miteinander zeichnen die Zusammenarbeit aus. Mehr Informationen finden Sie hier.
Organisationsberater, Business Architect und Lektor
Agilität wird immer häufiger als Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bzw. Teams genannt. Es geht hierbei um proaktives, schrittweises Erarbeiten von Lösungen bzw. Maßnahmen, ohne dabei von Beginn an die Ziele im Detail definieren zu können.
Gerade bei strategischen Fragen, bei Innovationsvorhaben und bei Veränderungsprozessen ist Agilität von besonderer Bedeutung. Wir können hier zukünftige Herausforderungen aber auch Chancen frühzeitig entdecken; das steht im Gegensatz zum Reagieren auf konkrete Problemstellungen, das auf bereits vorhandenem Wissen aufbaut.
Können wir diese Verhaltensweisen in einem Team bzw. in einem Unternehmen erlernen? Für Agilität braucht es neue Einstellungen und die Anwendung von spezifischen Tools. Das hier angebotene Trainingskonzept auf Basis von Segeltörns ist diesbezüglich ein sehr wirkungsvolles Instrument – meine klare Empfehlung!
Head Of Technical Services, Liebherr Aerospace and Transportation
Das Teamtraining war eine sehr erfolgreiche, exakt auf die Bedürfnisse unseres Teams zugeschnittene Schulung. So wurden im Voraus gemeinsam Ziele definiert und das Programm darauf abgestimmt.
In der praktischen Umsetzung der Tätigkeiten auf dem Segelschiff wurden dem Team zunächst Defizite in der Zusammenarbeit auf unterhaltsame Art und Weise vor Augen geführt, bevor diese nach der Mittagspause reflektiert und aufgearbeitet wurden. In der nachfolgenden Segeleinheit funktionierte alles schon wesentlich besser. Im abschließenden Workshop wurden aus den gemachten Erfahrungen gemeinsam Leitlinien für die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag erarbeitet und verschriftlicht.
Die begleitenden Skipper waren sehr professionell und kompetent, die Ausrüstung perfekt auf Können und Gruppengröße abgestimmt. Dadurch das auf dem Bodensee gesegelt wird, stellen auch Übelkeit und Schwimmkenntnisse kein Hindernis an der Teilnahme dar.
Das Segeln eignet sich aus meiner Sicht hervorragend um Zusammenarbeit im Sinne der Agilität in einem lockeren, freien Rahmen zu thematisieren und verbessern.
Sie möchten, dass im Arbeitsalltag bessere Ergebnisse erreicht werden?
Sie möchten, dass Ihre Organisation im Wandel erfolgreich bleibt?
Sie möchten, dass in Ihrem Unternehmen gerne gearbeitet wird?
Sie suchen ein praktisches Modul, das Sie nutzen können, um Teamentwicklung und/oder Führungskräfteentwicklung für die Teilnehmenden greifbar werden zu lassen? Dann bieten wir Ihnen in enger inhaltlicher Abstimmung unser Modul an. Die Stärke unseres Moduls ist das intensive Erleben von Teamprozessen.
Wir machen das, was Sie ihren Kunden näher bringen möchten, erlebbar.
Sie befassen sich im Rahmen von Veränderungs-, Strategie- oder Innovationsprozessen mit Agilität, Teamentwicklung oder Führungsfragen? Auf unseren Segelbooten machen wir die Erfolgsfaktoren dafür tangibel.
Orientierung im anspruchsvollen Umfeld, autonome und schnelle Entscheidungsfindung, Selbstverantwortung, Verantwortungsübernahme und das Miteinander im Team:
Dies ist nur eine kleine Auswahl an Kompetenzen, die wir praxisorientiert fördern.
Kernstück unseres Trainings ist ein ein- bis zweitägiger Workshop am Bodensee mit drei bis acht Teilnehmenden*. Hier legen wir besonderen Wert auf einen ausgewogenen Wechsel von Praxis und Theorie. Innerhalb dieses Workshops werden Lernerfolge durch Lernschlaufen und gemeinsame Reflexion nachhaltig gefestigt. Auf Wunsch können wir durch eine gezielte Vor- und Nachbereitung unserem Kernanliegen, Teams einen gelungenen Transfer in den beruflichen Alltag zu ermöglichen, gerecht werden.
Sie würden unser Angebot gerne nutzen?
Dann kontaktieren Sie uns und gemeinsam konzipieren wir für Ihr Gesamtkonzept das passende praktische Modul, das Ihre Kunden begeistern wird.
Sie aktivieren ein neues agiles Projektteam, wollen Teams umstrukturieren oder “nur” die gemeinsame Zusammenarbeit in einem bestehenden Team reflektieren?
Wenn Ihr Team und die Menschen darin auf äußere Einflüsse eingehen und dabei eigenverantwortlich proaktiv handeln sollen, sind Sie bei uns genau richtig.*
Unser Konzept eignet sich für alle Teams, die sich mit einer Veränderung konfrontiert sehen. Insbesondere KMUs, die sich schnell anpassen müssen, können wir hier hilfreiche Impulse geben. Darüber hinaus verfügen wir über einen fundierten Erfahrungsschatz im Non-Profit-Bereich und können Ihrer NPO im Wandel hilfreich zur Seite stehen.
Selbstorganisation – speziell das Treffen von Entscheidungen – im Team und die Interaktion der Teammitglieder untereinander sowie die Stärkung der Identität im Rahmen eines Veränderungs-, Strategie- oder Innovationsprozesses sind Ansatzpunkte, an denen wir in einem gemeinsamen Prozess gezielt arbeiten können.
Dabei geht es im Kern immer darum, dass das Erlebte auch im Arbeitsalltag ankommt. Eine optimale Transfersicherung steht deshalb bei uns an vorderster Stelle.
Kernstück unseres Trainings ist ein ein- bis zweitägiger Workshop am Bodensee mit drei bis acht Teilnehmenden**. Hier legen wir besonderen Wert auf einen ausgewogenen Wechsel von Praxis und Theorie. Innerhalb dieses Workshops werden Lernerfolge durch Lernschlaufen und gemeinsame Reflexion nachhaltig gefestigt. Durch eine gezielte Vor- und Nachbereitung können wir unserem Kernanliegen, Ihrem Team einen gelungenen Transfer in den beruflichen Alltag zu ermöglichen, gerecht werden.
Sie wollen mit uns Teams in Ihrem Unternehmen voranbringen?
Dann kontaktieren Sie uns noch jetzt unverbindlich! Gemeinsam gestalten wir ein – an Ihre spezifische Unternehmenssituation angepasstes – Konzept, das Sie Ihren Zielen näher bringt.
* Selbstverständlich ist es in diesem eigens zugeschnittenen Workshop ebenfalls möglich, Ihr Führungskräfteteam auf agiles, selbstorganisiertes Arbeiten einzustimmen. Wir ermöglichen Ihren Führungskräften unmittelbare Erfahrungen “am eigenen Leib”.
** Größere Teams sind auf Anfrage ebenfalls möglich.